ACEGAA
Point d'appui à la vie associative du Gard.
           

Présentation générale


L’ACEGAA vient de créer une page spéciale "formations" : vous pouvez y consulter toutes les formations à venir et vous y inscrire...

A travers toutes ses formations, l’ACEGAA cherche à répondre au caractère global des fonctions de dirigeant associatif, qu’elles soient assurées par des bénévoles et/ou des salariés.

A l’heure actuelle, pour qu’une association vive, il faut maîtriser aussi bien des compétences de gestion financière et comptable, d’animation de collectif, de ressources humaines, de cadrage juridique... en plus des compétences liées au secteur d’activité !

D’où la diversité des thématiques proposées par l’ACEGAA en formation :

  • Compétences dites "de base" en gestion associative : comptabilité, recherche de financement...
  • Compétences plus pointues : laïcité, animation de réunion, analyse financière...
  • Outils pour réfléchir en collectif au devenir de l’association et valoriser son utilité sociale...

Retrouvez-nous donc sur la page dédiée : www.acegaa.org/Formations

et pourrez directement vous inscrire à ces formations.


NOTRE VISION DES FORMATIONS

Nous partons de l’analyse selon laquelle tout projet associatif repose sur une base de trois principes imbriqués les uns aux autres et qui se déclinent de la manière suivante :

1. Un axe relatif aux relations humaines qui concerne l’ensemble des relations entre les individus à l’intérieur de la structure associative. On y trouve entre autres la communication interne, la gestion du bénévolat, l’emploi de salariés.

2. Un axe qui s’intéresse à la culture de l’association c’est à dire à ce qui fait l’essence du projet associatif, ses valeurs, les convictions, la philosophie de l’association. On y trouvera donc entre autres le projet associatif, la notion de dirigeant associatif.

3. Un axe qui concerne le pan économique et juridique de l’organisation de la structure. Au sein de ce grand principe on pourra traiter des questions concernant le budget, la fiscalité mais aussi le mécénat, les aides européennes et autres subventions publiques ; ou encore les stratégies de ressources de l’association.

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LES OBJECTIFS DE NOS FORMATIONS

L’ensemble des modules tente de répondre, par un large spectre, au caractère global inhérent aux fonctions du dirigeant associatif moderne.
En effet, même si l’environnement est de plus en plus porteur d’une pression économique, l’association n’est pas pour autant une entreprise comme les autres. Ainsi le dirigeant d’une association doit continuer de privilégier le sens, et le potentiel humain tout en étant le garant de la stabilité financière du projet associatif. Cette triple casquette, tantôt de stratège, tantôt de gestionnaire, tantôt de « leader du sens », s’accompagne d’une variété de compétences qui s’acquiert plutôt qu’elle ne se décrète.
C’est pourquoi ce cycle propose de fournir les outils, théoriques ou plus pratiques, qui permettront au dirigeant et administrateur de structures de pérenniser le projet associatif en actualisant ses compétences sur des terrains aussi divers que les outils de la GRH, la mobilisation des bénévoles ou la comptabilité.
Car la santé du secteur associatif passe également par une prise en compte permanente des enjeux multiples qu’il comporte.


Le programme de formations en cours peut être consulté ici :

http://acegaa.org/Formations